按照出勤计算工资，员工7月19号入职的，应按照11天的出勤来计算工资，因为这11天内只有2天是休息的，并且这2天也不影响员工在其他时间的出勤，因此只按照11天计算工资即可。具体计算方法为：月工资÷出勤天数×出勤天数，即3000÷11×11=3000元。 拓展知识：每月工资的计算是按照实际出勤来结算的，如果雇员由于病假、婚假、产假等原因未能参加工作，对出勤天数有影响的情况下，应当分别按照实际出勤天数计算应发工资，而不是按照约定的月工资每月发放。