根据《中华人民共和国残疾人保障法》的规定，当某一公司的职工人数超过30人，公司需要向当地残联缴纳残保金。因此，若按此职工人数少于30人的公司是不需要缴纳残保金的。 然而，尽管职工人数没有超过30人，但公司有招聘残疾人的义务。根据《残疾人就业促进法》，企事业单位要向本单位招用残疾人员，招用比例不低于全国残疾人就业率的一定比例，招聘残疾人所需缴纳的费用也是向当地残联缴纳的。 总之，即便公司职工人数没有超30人，也需要缴纳残保金，除非公司能够按照规定招聘残疾人，否则需要缴纳残保金。 此外，建议缴纳残保金的公司，在实际招聘过程中，应当不同职位多招聘残疾人，引导残疾人就业，实践社会主义核心价值观，体现公司社会责任。