月末分摊职工薪酬的确是一个复杂的问题，不同的省份、不同的城市、不同的企业，都有各自不同的分摊方式。概括起来，月末分摊职工薪酬的方式有以下四种： 1、按工资比例分配：要求企业根据职工的收入水平，计算出其应得薪酬，再按实际收入与应得薪酬之比，在月末将薪酬进行分配。 2、按报酬等级分配：根据职工的报酬等级，实行基本薪酬的公平分配，也就是根据企业订立的薪酬等级体系，让每一等级的职工获得相同的薪酬。 3、按公职分配：这是比较常见的一种分配方式，即按职工的公职，将薪酬折算后，按月末统一分配。 4、按月工资分配：根据职工每月的实际收入，在月末将薪酬进行分配。 拓展知识：职工薪酬是由企业支付给职工的一个货币额度，应包括职工的基本工资、绩效工资、补贴、奖金、补助、津贴等。