答案是肯定的，雇主支付的节日福利，在人力资源和社会保障部门的《有关收入征税的若干管理事项的规定》（发改财税〔2016〕34号）第27、28条规定，其中包括端午节发的粽子在内的礼金，普通奖励和慰问性款物，都要按税法的规定属于工资收入，要受税法的管辖，并属于当月的工资收入，需要缴纳个人所得税。由于当月工资大多都是全额发放，因此支付节日福利会增加当前月应缴纳税款，可以由当月工资中进行代扣代缴。 此外，在个人所得税法中，还规定了对婚假、产假、护理假、丧葬假等所支付的节日福利支出，可以享受个调减所得税额的税收优惠政策。简单来说，这一政策意味着：在支付节日福利时，单位可以根据税收优惠政策，对符合要求的支出享受减让所得税，减轻企业负担和提高企业竞争力。