对于计提的中秋福利是否可以冲工会经费，答案是可以的。当企业财务费用出现计提中秋福利时，企业可以将其冲入工会经费，但是企业必须根据工会法令或者企业内部规定，进行有效审批工作，并加以记录。具体来说，就是将计提的中秋福利支出写入工会费用科目，以表明此笔福利以工会经费形式实施。除此之外，还需要加强收入的归集、统计、保管、使用情况的监督和管理，以确保收入的合法性和企业财务资金使用的合理性。 拓展知识：企业内部资金的分配是在有效控制企业成本、优化资金利用的基础上，根据企业发展规划及相关管理规定实施的管理活动，旨在通过正确分配资金，使其有效、合理地利用起来，为企业提供更多的成本优势。