浙江的企业在办理职工参保登记之后，还需要完成以下手续： 1.参保职工持职工营业执照、身份证及参保申请表至所在社保中心办理职工社会保险登记手续； 2.职工参保申请表上空格行填写完毕后，由用工单位在当地社会保险管理部门注册登记，并签订社会保险协议书； 3.由用工单位把注册登记的参保职工资料、社会保险协议书以及参保费结算表等资料上报当地社会保险管理部门备案； 4.根据用工单位及参保职工等有关资料，由当地社会保险分管部门核定社会保险保险费率，现场签订费率表； 5.由用工单位按照费率表规定的参保费率，预付社会保险保险费，并把参保保险费清单上报当地社会保险部门，办理职工社会保险登记。 拓展：浙江省也实施劳动合同登记制度，用工单位在办理职工参保登记之后，还要按照劳动法规定，将职工劳动合同在当地劳务行政部门进行登记。劳动合同登记是国家为了维护职工权益，促使用人端履行劳动关系法律义务而推行的一种措施，对用工单位的违法行为依法追究责任，维护职工的合法权益具有重要的作用。