工资的计算方式是根据实际工作的天数来计算的，比如7月份31天共有上24天的班，但是你因为离职了只上了24天，因此你7月份的工资计算方法：7月份应计工资=7月实际工作天数（24天）/7月总工作天数（31天）×4000元=3225.81元。 拓展知识：有关工资计算，还有一个重要的问题是工作年限问题，工资计算中有一个叫“年薪制”的计算方式，它实际上是把一年按12个月计算，这也是企业非常常用的工资计算方式，它的优点是能够更准确地反映出员工工资的水平，以保证工资的公正性和公平性。