按照相关规定，每个企业和机关都有责任每年报送劳动监察报表。劳动监察报表记录着企业在实施劳动关系管理方面的情况，包括劳动条件、劳动安全卫生、劳动者教育和培训等情况。劳动监察报表是企业、劳动者之间和政府之间协调劳资关系、管理劳资关系及确保企业正确执行劳动法律法规的重要法律文书。拓展知识：劳动监察报表审核的内容包括对劳动条件、劳动安全卫生、劳动者教育和培训等情况的审核，重点是审核企业是否按照法律要求执行劳动合同、签发劳动报酬凭证等。另外，企业还需要做好劳动安全卫生防护，科学安排劳动时间，给予劳动者合理的休息和放假，为劳动者提供完善的社会保障等。