一般情况下，个税申报解除劳动合同一次性补偿金应填18000元，即实际发放的经济补偿金金额，而未发放的部分在工资里补发，应算进工资里。 另外，辞退员工经济补偿金发放单据明确的金额应按发放的金额为准，按发放金额进行申报；如果发放的经济补偿金明确金额加未发放的补发，则应按实际发放的金额申报。 因此，在申报个税时，辞退员工经济补偿金一共是18000元，只付了16500元，剩余1500元在工资里补发，填写时需计入实际支付金额为18000元，而1500元则算进工资里。 拓展知识： 根据《个税法》第三十六条的规定，经济补偿金，按照发放的金额扣除，但不得超过当月实际发放经济补偿金金额的五倍。此外，根据《个人所得税暂行条例》规定，一次性补偿金应当抵扣当月经济补偿金的金额，不应作为当月的工资收入抵扣实际发放的经济补偿金金额。