首先，薪资申报要根据当地的薪资标准来确定，在确定薪资标准之前，必须先向当地的劳动部门申报，申报的文件必须包括当事人的身份信息，申报的薪资待遇等。然后经当地劳动部门审核，如果符合当地的薪资标准，则批准，这个薪资标准也就成为艺人应当按照的标准签订劳务合同。此外，劳务合同应当包括当事人的身份信息、用人单位的联系方式和任务要求等内容，以便在当事人的工作任务完成后审核当事人是否应当按时完成任务。另外，劳务合同还应包括艺人的工作时间、休息时间和报酬等内容，以及当事人的责任和义务。总之，劳务合同应当根据当地的薪资标准和工作任务仔细编写，以确保劳务合同的合法性和有效性。 拓展知识：劳动合同是一种双方签订的契约，由劳动者和用人单位共同制定，它有利于更好地规范劳动关系，保护双方的权利和利益。同时，要想使劳动合同有效，还需要确定劳动者的身份信息、工作时间、工作内容、工作地点、休息时间、报酬等内容，并由当事人当面签字盖章。