工资表上实发工资有两位小数，但是银行发放工资是按四舍五入整数发的，由于金融机构对金额有严格的处理，所以从账务上来看，差额处理比较重要。 一般来说，小数部分的差额要分别计入两个科目，一是应付职工薪酬(借)，二是应发工资(贷)。应付职工薪酬借方记账，金额是实发工资减去已付工资和四舍五入后发放的金额，贷方记账，金额是已付工资减去实发工资和四舍五入后发放的金额。 拓展知识： 四舍五入法有规定，如果小数的最后一位大于等于5，则进位，小于5则舍去；如果小数的最后一位等于5，则视前一位数字的奇偶来判断，如果是奇数则进位，如果是偶数则舍去。