残保金是按照就业前月收入的失能比例发放的劳动保障金额，其基本标准是就业前月收入的40%至90%。残保金的发放是由劳动者的残疾程度和就业前月收入来决定的，具体标准如下： 一、就业前月收入低于本地月最低工资标准的：残保金视同就业前月收入按90%发放； 二、就业前月收入高于本地月最低工资标准的：残疾程度为重度残疾的，残保金无条件按就业前月收入按90%发放；残疾程度为轻度残疾，残保金按就业前月收入按40%发放；残疾程度为一般残疾，残保金按就业前月收入按60%发放。 拓展知识： 残保金的发放由当地劳动保障部门负责，通常残疾人可以通过社保局或劳动局等部门来申请残保金。申请残保金前，残疾人需要准备残疾人证、身份证以及就业前月收入的相关凭证，并且需要通过残疾人等级评定机构的评审，以确定个人残疾程度和发放的残保金金额。