新办企业员工社保登记办理完成后，仍需继续办理其他相关手续，具体包括： 一、社保费用核定：在社保登记通过后，需要由行政主管部门根据企业申请社保费率，经过审核批准后，正式确认社保征缴标准及费率，并指导企业完成费用核定工作。 二、社保征集：核定完毕后，企业便可开展社保征集程序，企业需按照核定的社保征缴标准及费率，定期把费用缴纳到各费用征集单位，完成社保征集过程。 三、社保就医：在企业和个人完成社保登记工作以后，可以到当地社保经办机构领取社保卡，享受社保待遇，包括可以到社保批准的医疗机构就医，享受一定报销比例。 四、社保咨询：社保登记办理完后，为确保企业和员工在享受到社保待遇，可以联系当地社保经办机构，获得社保相关政策和法规的咨询服务，确保有效的享受社保待遇。 拓展知识： 还有一个重要的程序则是社保信息维护，随着企业发展和改革，企业的社保政策和法规也在不断发生变化，企业需要定期更新社保信息，确保信息的准确性。