答：在未及时填报上年度工资收入的情况下，由于社保基数上调10%，因此最低基数也会随之改变。如果实际工资收入远不止最低基数的情况下，则应按照实际工资收入来发放社保。这就需要企业在进行社保申报时，提供原始凭证和财务发放的工资复核表，以便于核定申报的社保基数。另外，企业还需要提交本年度的工资收入申报，保证社保缴纳按照实际工资收入来执行，以保证员工得到合理的社保待遇。拓展知识：在社保基数的确认过程中，有的地方可以使用收入报表报出，如果在收入报表上报出的数据不符合实际情况，那么还需要增加就业单位和个人身份证扫描件等证明材料。