各单位对出差补助、会议补助和培训补助各有不同的标准和制定方式。具体来说，出差补助一般是按照行政类出差补助标准，即按照特定的补助标准予以报销，如差旅补助、寄宿补助、交通补助等。会议补助一般也有国家规定的会议补助标准，根据标准予以补助。培训补助也有制定的补助标准，一般以培训费用的50%-70%的标准给予补助。除了上述的标准制定之外，单位可以根据自身的实际情况，结合个人绩效等情况，制定出相应的体系，给予鼓励和激励的补助政策或者方案，以促进师资队伍的发展和激发教师的创造性和主动性。