职工薪酬中的社保，住房公积金一般不包括个人缴纳的那一部分。因为个人缴纳的那一部分是由个人自行缴纳的，既不由公司承担也不包括在职工薪酬中。而社保，住房公积金，是由企业为员工统一购买的，因此可以包括在职工薪酬中。通常情况下，社会保险等以及住房公积金等，企业会按照一定的比例，向社保局以及住房公积金中心进行缴纳，而个人也要按照一定的比例，向社保局以及住房公积金中心进行缴纳，但是这部分的费用并不包括在职工薪酬中。 在现行的劳动法律下，企业作为劳动者提供福利的依据，有法律和法规的规定，这就意味着职工的工资应当包括企业部分的社保和住房公积金，但不包括个人部分的社保和住房公积金。 拓展知识：另外，社会保险和住房公积金所有费用都是由企业和雇员各自和雇员缴纳的，有一定的比例拆分，一般来说，企业缴纳部分要大于个人缴纳部分，另外比例根据不同地区、不同行业也会有所不同，因此企业和雇员最好了解所在地区的相关法规，以便作出正确的缴纳决定。