这样不可以的。国家有关劳动税收的相关规定是，企业应当按照实际发放的工资额，向个税科报送个人所得税，并在发放工资时直接扣除个人所得税。因此，如果仅按工资册->申报个税，则无法符合国家的规定。同时，由于少缴税款或未缴税款被发现，后果会是企业被追加缴纳差额税款，甚至被处以多倍罚款，建议全面开展劳动者个税管理，并遵守国家有关规定。 此外，在实施个税管理时，应该将劳动者信息和个人专项附加扣除联系起来，以确保缴纳税款的准确性和按时缴纳的完整性。企业应该根据劳动者的具体情况，在个税系统中办理劳动者的个人基本信息登记，并准确地填写劳动者的具体信息，以便于确定其个人专项附加扣除的额度。同时，企业还应该每月对实际发放的工资和应当缴纳的个税款金额进行核对，确保劳务发票和工资册信息的准确性，以及缴纳个税费用的准确性。