办公用品和劳保服装用品，是给企业员工提供必需物品的投入，有助于提高企业员工的工作效果和工作积极性，同时也能为企业塑造更好的企业形象。 根据公司的收入总额，可以将占收入比例设定在10%-15%，例如总收入为100万，那么劳保服装和办公用品开支可以按照10万-15万来投入。 劳保服装开支可以在72000内合理投入，剩余的10万-72000则可用来开支办公用品，办公用品可以开支文具如文件夹、橡皮、便笺等必要的办公用品，还可以购买办公桌椅、电脑、复印机等办公设备；而对于企业的宣传用品，可以购买一些企业形象宣传的礼品，如纪念品、广告物品等。 总之，办公用品和劳保服装用品的购买应符合企业实际需求，合理投入，以最大限度地提升员工劳动效率，提升企业形象，以求达到最大效益。 拓展知识：办公用品的采购，应从以下几个方面进行考虑，以确保采购的效果。 （1）购买预算，尽量节约成本； （2）品牌和质量，要保证采购的产品质量； （3）供应商渠道，要从权威供应商或厂家处采购； （4）售后服务，要对供应商进行评估，确保能享受到良好的售后服务。