老师好，关于公司开劳务费的数量填写单位的问题，可以根据公司本身的实际情况来决定，一般有以下三种选择： 1. 按月结算，即每月发放一次，相当于按月发放的总金额； 2. 按次结算，即每次发放一次，是指每次劳务费的总金额； 3. 按项结算，即每项劳务分别发放，比如每一项费用都可以分开结算。 在选择哪种结算方式时，要先考虑以下几个方面： 1. 劳务费的发放方式是否符合劳动法的规定； 2. 支付的时机是否合理； 3. 数量是否确定，是否和劳动合同签订内容一致； 4. 是否符合劳务派遣单位规定。 以上就是关于公司开劳务费数量跟单位填写的相关内容，由于特殊性，建议还是要根据公司本身的实际情况来决定，以确保费用发放的合法性。 拓展知识： 劳务费是企业在劳动者完成工作或服务后给予的与劳动报酬无关的额外补贴，针对劳动者的一种特殊补贴。劳务费的发放需要遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，并且要考虑劳动协议、劳务派遣公司的规定等问题，以保证劳务费发放的合适性。