填报残保金的工资数要按照法定缴纳基数为计算依据。一般来说，实发的工资数比计提的工资数要低，因为实发的工资数中已经扣除了各种各样的社会保险和个人所得税。所以，填报残保金的工资数应该是实发的工资数。 因此，残保金的工资数并不是工资总额除以单位上年平均人数，因为这样的结果是不准确的。填报残保金的工资数应该是由每位员工应发的各种社会保险除去个人所得税后，再乘以单位上年平均人数才能得出正确的数值。 拓展知识： 填写残保金工资数时，除了注意上述计算方法之外，还应考虑是否应当纳入该单位办理社会保险的雇员家属、老年人、学生等群体的工资数，以此作为残保金的计算依据，以达到全面落实残保金的目的。