老师好,旷工扣三天工资合法吗?
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84785006 | 提问时间:2023 01/19 07:14
旷工扣三天工资的合法性有待具体法律条文的解释。根据《中华人民共和国劳动法》第三十四条,未事先征得劳动者同意而开除劳动者,或者以罚款形式进行处理的,应当予以改正。但是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,用人单位未依法定时间和数额及期限给与劳动者工资,劳动者有权要求用人单位支付应付工资倍数的赔偿,用人单位依法应当支付被赔偿工资。
从法律的角度看,旷工扣除三天工资的合法性是有争议的。在大多数情况下,雇主可以根据《劳动法》及其他相关法律的规定,以其他形式进行处理,如劝阻、谈话、记过、记大过,并且可根据劳动者的情况和历史表现进行惩罚。
而拓展知识:《中华人民共和国劳动合同法》中第三十六条规定,用人单位实行旷工制度的,应当根据劳动者的情况视情订定补偿性措施,可以以减缓或免除民事责任方式赔偿劳动者。因此,在实行旷工制度的情况下,雇主还需要根据劳动者的情况视情订定补偿性措施,以减缓或免除民事责任。
2023 01/19 07:25
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