社保计提应当计入管理费用-社保中，而不是管理费用-工资中。社保计提是指企业在财务报表中，根据社会保险法规定的社保缴费政策，按月累计在企业的账户中缴纳的社会保险费用，同时在会计报表上将这些费用确认为费用项目，以免此类费用在未来几年之内发生变动。 社保计提的具体种类包括：基本养老保险费，失业保险费，工伤保险费，生育保险费，医疗保险费，补充养老保险费等。其中，基本养老保险费和失业保险费是企业必须缴纳的，其余几项由企业自主决定是否缴纳。社保计提中还包括了单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。单位缴纳部分包括按照社会保险法规定企业应当缴纳的制定比例，而个人缴纳部分是按照社会保险法规定由员工缴纳的社保费用，而工资表中的扣社保的部分指的是个人缴纳的部分。对于个人缴纳的部分，企业是可以先交，然后从员工的工资表中剔除，以此代替员工本人交纳的。