员工可以在参加工作满一个月（也就是说参加工作一个月算一个月，而非30天）之后就可以办理社保。在满足法定参保期限的情况下，公司及员工按照规定的缴费比例需要向社会保险基金会进行社保缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 拓展知识： 缴费比例按照国家规定，缴费标准根据当地区域社保费率浮动，一般全国范围内最低比例是养老保险 8%，医疗保险 2%，失业保险 0.5%，工伤保险 0.2%，生育保险 0.8%，其中养老保险和医疗保险的比例由个人和单位各半分担。根据不同地区的社保费率，个人的缴费比例可能略有不同。