工伤调基数一般都是按今年的工资调，因为今年的工资是最新的，可以反映当前社会收入水平与收入水平的变化，具有可比性。各地根据当地的实际情况，制定不同的工伤调基数的标准，一般都是按照当地的平均工资作为调基数来确定的，比如某地的调基数是以每周最低工资×52÷12作为调基数。那么在调整时，一般都是按今年的工资调，以确保工伤费的及时性和合理性。 此外，今年的工资表填写也是有必要的，因为今年的工资表是反映当前情况的，调基数的以及后的比例，以及相应的支付要求，都可以从今年的工资表得出，有助于更好的理解和分析，从而进行更准确的调基数计算。 拓展知识：工伤调基数是在计算工伤津贴金额时使用的基准金额，根据《工伤保险条例》规定，工伤津贴=工伤调基数×比例，这样才能确保每个受伤者都能得到同等的工伤津贴。