老师,你好,员工不签工资单可以不发工资吗?
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84785018 | 提问时间:2023 01/18 22:11
老师你好,根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“企业应当按照劳动合同约定支付劳动报酬,其中劳动报酬不得低于国家规定的最低工资标准。”因此,员工拒绝签工资单,单位是不能不发工资的,它仍然有义务按照应付工资标准按时支付员工的工资。此外,劳动者在收取劳动报酬时,由劳动者正式签字的书面或电子工资单作为支付工资的凭据,有利于劳动者对应付工资的计算和记账。
此外,企业在发放工资时,应为劳动者计算个人所得税,并将其缴纳给税务机关,可以根据劳动者的工资单,按照当地税务机关规定的税率计算个人所得税。而若员工拒绝签工资单,企业难以计算员工的税费,从而影响企业合法、合规地发放工资。
总而言之,若员工不签工资单,单位仍然有义务按照要求发放工资,但同时也应根据具体情况和约定积极配合,以确保企业的正常业务流程。
2023 01/18 22:21
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