这种情况即为“开票多付款”，首先，要明白这笔“多付款”是收支双方自愿一致达成的，并不存在违反《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规；其次，受益支付方可以要求发票方开具正确的发票，支付方单位有义务通知发票方按照3000元开具发票；最后，对于对方开票多付款的收支，双方均有义务采取财政、会计、税务等管理制度,进行细化管控,避免不当获利。 拓展知识：另外，根据《劳动合同法》等法律法规，如有超过规定期限加班付款及超额工资内容，仍应申请劳务费发票。且支付方在付款时，应依据实际收支状况，及时向税务机关申报纳税。