职工薪酬合理部分是可以税前扣除的，具体而言，职工薪酬合理部分是指按照国家有关规定和社会公认的标准，以偿付劳动报酬而给予的费用，包括工资、奖金、补贴等。具体来说，可以税前扣除的职工薪酬合理部分包括：一、社会保险费，即社会保险基金的支出；二、住房公积金；三、工伤保险费；四、失业保险费；五、强制责任保险费；六、专项附加扣除；七、非税税收扣除；八、特定业务支出；九、一次性费用；十、个税滞纳金。 拓展知识：除职工薪酬合理部分以外，还有一些其他费用可以税前扣除。如：赡养老人护理费，教育费等也可以税前扣除，这些扣除项各有具体的规定，企业要确保按照法定规定执行，否则，将会被税务部门严肃处理。