答：计算应发工资扣减迟到早退等罚款的账目，实际上就是制定罚款的凭据，并将罚款记入财务支出中。 首先，根据《劳动法》等法律法规以及公司制定的规章制度，确定罚款标准，比如迟到每次扣10元，每次早退扣25元； 其次，财务部门根据出勤记录，统计每位员工的罚款金额，并在财务凭证中将该项明确标记为“罚款”； 最后，将工资单发放给员工，并将罚款金额从应发工资中扣除，划入“财务费用”项目。 拓展知识：在计算应发工资扣减迟到早退等罚款时，可以按照扣除罚款金额的月数，将罚款扣除份额按照月份拆分，并将罚款明细记入财务凭证中。此外，一般来说，税前月扣和税后月扣的罚款金额不同，因此也需要将罚款拆分成税前月扣和税后月扣两部分。