管理层月薪与个税之间是有一定关系的，月薪越高，缴纳的个税也就越多。针对具体薪酬水平，个税表里有明确的规定，按照月薪落实执行，相信能够更好地满足税法要求，合理公平地支付个税。 同时，在政府出台鼓励企业发放有形或无形的员工福利时，对管理层月薪年薪及其个税均有明确规定。例如，在政府出台住房公积金政策时，为减轻企业缴纳住房公积金负担，有关规定规定，企业每月向管理层交纳的薪酬在某一数额以内，则此层薪酬免交住房公积金，从而减免他们的税负。 此外，个税对于管理层来说也是一种通货膨胀的避险措施，因为随着通货膨胀的加剧，管理层的薪酬也会不断上升，从而减轻他们的税负。 综上所述，管理层月薪年薪及其个税的设置应充分考虑政府税制政策及企业实际情况，同时也应灵活地利用个税政策来降低管理层的负担，从而保障薪酬水平、实现经济增长和财政公平。