根据劳动法的规定，劳务公司的工资不需要抵扣社保。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，个体缴费和缴费单位之间不能有抵扣行为，社保缴费是由劳务公司一方个体负责缴纳，用人单位则不需要抵扣。 此外，《中华人民共和国劳动合同法》也规定，劳务派遣关系是劳动者和劳务派遣单位之间的劳动关系，劳务派遣单位是用工单位指定的，负责劳务派遣服务行为。用人单位不得从或向劳务派遣单位抵扣社会保险费等。 总之，施工方替劳务公司发的工资是不需要抵扣社保的。 如果存在社保抵扣情况，可能需要违反了劳动法相关规定。 拓展知识：施工方发放的劳务公司工资，除了不需要抵扣社保之外，要按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同、补充保险，以及合理支付劳务公司的费用等。