根据《劳动法》的规定，当劳动合同期限未约定或者约定不确定时，应当签订无固定期限劳动合同。 在签订无固定期限劳动合同时，用人单位和劳动者应协商确定合同内容，并要求记载在劳动合同中，包括当劳动合同终止时，用人单位和劳动者双方应采取的措施、期限、终止方式等。 此外，用人单位签订无固定期限劳动合同时，最好根据生产周期将相关条款作出明确的规定，以防止双方的纠纷甚至发生法律纠纷。 拓展知识： 无固定期限劳动合同，是指用人单位或劳动者双方不约定合同期限，在劳动合同中只约定劳动关系存续期间，劳动者从事劳动报酬由用人单位支付的一种合同。在劳动合同中，双方可以根据实际情况约定劳动条件，比如劳动报酬的数额、工作时间、工作内容等，但未约定具体期限的劳动合同则被称为无固定期限劳动合同。