答：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业可以成立工会组织。根据劳务合同法规定，企业中有一定数量的职工，可以组建一个具有组织形式的职工代表性组织，即工会组织。工会组织应建立在以本职工会会长、副会长、委员和管理机构为主要成员的会员组织基础之上，以实现职工集体行使劳动（经济）权利、保护劳动（经济）合法权益为主要职能。此外，工会组织还有负责维护社会主义法制、解决劳资纠纷的职责。 职工工会的设立为企业组织提供了一个事实上的劳资协商机制，可以帮助企业确保劳动力的合理分配。工会组织的成立和活跃有助于改善职工的劳动权利和保障，提高职工的素质，维护劳务市场的正常秩序，也可以促进企业的发展。 拓展知识： 工会法定权力是具体表现在保护职工权益、维护社会主义法制和解决劳资纠纷等方面的内容。具体来说，它包括：（1）维护职工的劳动权利和职工的合法权益；（2）参与劳动合同的订立及调解纠纷；（3）参与企业改制诉讼；（4）参与劳动社会保险制度的建立、实施和管理；（5）参与企业经营管理；（6）参与企业社会责任实施；（7）参与社会活动；（8）开展会员教育；（9）与相关行业协会组织联系等。