小规模物业公司若成立工会，将会有利也会有弊。其中利处有：首先，工会可以代表劳动者的合法权益，加强对雇主的经济和政治影响，更有效地保护劳动者的合法权益；其次，工会可以维护和提高劳动者的劳动条件，增强劳动者的社会地位和权利，提升劳动者的生活水平；第三，工会可以组织和发展项目，为劳动者提供各种福利待遇，更有利于激发劳动者的积极性和创造力。 然而工会建立也会带来一些弊病，比如其管理不制度化和不规范，工会章程包含的权益和义务模糊不清，劳动者的诉求难以有效维权；其次，确立的组织形式和工作决策机制可能会限制企业发展，影响员工分工和工作效率；第三，存在官僚主义和腐败现象，可能使组织产生分化，影响组织效率。 总的来说，小规模物业公司成立工会，可以更好地保护维护劳动者利益，提升劳动条件，但也会产生一些弊病，需要物业公司采取有效的措施加以遏制，这样才能发挥工会的最大作用。 拓展知识：现在，很多国家和地区均对劳动者组织的设置有相关规定，劳动者组织形式可分为两种，即职业工会和职业团体。职业工会是一种专业组织，由企业雇员或企业实施共同劳动关系的个人，经由其事实上的集体行动，维护其权利、利益而组成的组织；而职业团体是一种非营利性组织，主要由相关行业的专业人士组成，以促进专业或行业的发展为目的，旨在帮助建立行业社会正义，提高劳动者的技术水平。