我们公司聘请了兼职员工但是他在其他公司也有收入并且在其他公司交着社保,那么我们只给他发工资不给他交社保可以吧!?
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84784981 | 提问时间:2023 01/18 12:39
不行,因为根据中国劳动法规定,用人单位不可能仅支付薪金而不缴纳社会保险费。首先,不缴纳社会保险费将会损害社会和公共利益,从而危及整个社会保障制度的正常运行;其次,用人单位将会承担社会保险费以外的法律责任,包括而不仅限于被告知支付劳动报酬的责任,以及确认劳动合同的责任。可以说不仅会增加用人单位的经济负担,也会增加法律风险,无可调和两者之间的冲突。
因此,无论兼职员工是否在其他公司交社保,用人单位应当向员工支付劳动报酬,并按照法定社会保险比例,向当地社会保险基金缴纳五险一金,才能保证兼职员工及用人单位的合法权益。
此外,为了了解员工的社会保险情况,用人单位还可以要求兼职员工提供其他公司的社保证明,并由此决定是否缴纳五险一金。通过社会保险证明,可以判断出兼职员工是否已经参保,从而能够减少用人单位的社会保险费用。拓展知识:社会保险是当前社会发展必须解决的问题之一,它承担着保护和补偿劳动者身体状况变化,收入状况变化以及劳动易业风险带来的不确定性之责任,为实现民众共同发展提供了重要的支撑。
2023 01/18 12:46
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