在新单位暂无社保人员报销凭证的情况下，只能依靠老板垫付。该如何给老板报销比较好，可以根据实际情况而定。 首先，应该考虑报销的金额和频率。如果老板的报销金额较小，而且频率较低，可以考虑采用现金报销，因为这样可以省去办理对公账户的繁琐手续，节省时间。 但是，如果老板的报销金额较大，而且频繁，那么就应该考虑安全性。如果使用现金，有可能会出现漏单，而且存在被盗、丢失的风险，严重影响报销效率。此时，最好考虑采取对公账户报销，将报销流程尽量简化，并做好记录，以节省管理成本。 此外，应该考虑报销程序的复杂度。如果报销流程复杂，报销周期长，采用现金报销可能造成资金结算的问题，影响报销效率。这种情况下，也应该考虑采用对公报销账户，以保证报销的效率和安全性。 拓展知识：在采用对公报销账户的情况下，首先要完成公司的记账、会计制度建立，定期进行审计核查，确保报销账户填报准确、审批流程规范，节省管理成本，并确保报销政策合规实施。