公司培训费的入账一般是在发出培训费支出后才入账，因此，发出此项支出一定要加以认真，以免出现培训费支出未记账的情况。 一般而言，公司培训费的入账应分两个阶段：第一阶段是支付培训费，此环节需准备好发票、购买凭证等文件；第二阶段是做账务处理，需要在账务系统中进行发票的核销和应付账款的录入，然后等待支付，最后完成应收款的入账。 在日常做账的过程中，内部控制也是一个很重要的环节，应加强对支出的审批和核对，以确保培训费支出合理有效，避免出现外带收入和不必要支出的违规行为。 最后，公司培训费的入账也是一项负担，可以采取优惠政策，如提供免费的培训备案证书、为好学生提供奖学金等。这样既可以激发学员的学习热情，又能够为公司在财务方面减轻一点负担。