行政事业单位的五险一金账务处理涉及五险一金的缴费、收支等方面，是企业和员工之间的一种依法规定的社会保险制度。五险一金分为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，以及住房公积金。 行政事业单位五险一金账务处理主要有两部分：一是单位缴费，即单位负责根据实际付给社会保险基金的费用，比例是单位要承担14％，员工拿出7％，一般是单位一次性支出；二是账务处理，需要根据政府统一规定，单位需要支付社会保险基金，并将其纳入会计体系，做相关记录和报表。 另外，单位需要维护员工五险一金的健全性及相应的信息数据，同时主动给员工发放五险一金相关的计算核实证明，以及执行与五险一金有关的补缴、退休等事宜等。 五险一金账务处理是单位一份重要的责任，可以为企业提供良好的社会福利水平，拓展知识：同时单位需要确保五险一金的合理使用，以及确保该基金的正当性和合法性，以维护企业和员工的利益。