一般情况下，企业在年底没有盈利，是不需要发放年终奖的。这是因为经营情况一般不会发生太大变化，没有盈利就意味着企业没有财力发放年终奖，因此企业就不会按照正常的规定发放年终奖。 但这并不是绝对的，从某些特殊情况，比如企业实际收入增加或者投资收益增加等，即使是在没有盈利的情况下，公司也可以给员工发放年终奖，以示表彰员工的努力，激励员工做出更多贡献。 除此之外，企业一般为了吸引更多优秀人才，也会针对某些特殊表现优异的员工在没有盈利的情况下发放年终奖。 拓展：年终奖不仅仅是奖励员工在当年工作中的辛苦，也能用来衡量公司实际收入、投资收益及销售量等指标的变化情况，从而作为下一阶段企业规划的参考依据。