工效挂钩是指职工工作效率和报酬之间的联系。它的目的是按照职工的工作效率，来确定其在一定时间内应该获得的报酬。通过设置工效挂钩，企业可以有效提高职工的工作效率，同时　意义的把有助于改善职工的报酬水平。 拓展知识：为了实施工效挂钩，企业需要建立一个独立的监督机制，对职工的工作效率进行及时、准确地监督，为职工的工作提供可靠的评定依据，这有利于企业与职工的双赢。此外，企业还可以在实施工效挂钩的同时，引入新的科学的生产管理制度，以提高整体的生产效率。