对于奶茶店发帽子给员工的福利费计入问题，根据《企业会计准则》规定，用于支付福利费的各种费用，不论形式如何，均可计入福利费。因此，发帽子可以视为奶茶店的福利费，可以计入企业的福利费。 国内有关企业福利费的有关规定是《企业会计准则》第四十八条：“企业以各种方式支付福利费，包括现金和非现金方式，其中货物和服务消费等，可作为福利费用进行计提。”根据这一规定，只要可以把奶茶店给员工发放的帽子视为福利，就可以计入福利费。 而且，对于福利费，支付形式不局限于现金，而是可以采取现金和非现金的形式，所以发帽子也可以算作福利费的费用，可以计入福利费，从而为企业的福利提供更多的可能性。 综上所述，奶茶店发帽子给员工，可以计入福利费。在实施过程中，企业应当秉持节俭原则，合理安排福利费用，努力增强员工的福利待遇，增加企业的社会责任感并促进企业的优化发展。