员工受伤了,医疗费几百块钱,厂里出了,算是应付职工薪酬-福利费吗?还是算管理费?还是生产成本
问题已解决
所属话题:
#实务#
84784971 | 提问时间:2023 01/17 18:21
医疗费应该算作福利费或者管理费,而不是生产成本。医疗费是厂里出了,为职工支付的报酬,因此属于福利费的范畴。为了保障职工的健康,厂里要花费资金,才能使职工不受伤害,这是对职工的福利。另外,职工受伤的情况也是由厂里的管理不善导致的,厂里也应该负责赔偿职工,因此这也可以算作管理费。
总之,医疗费可以算作职工薪酬-福利费或者管理费,不属于生产成本。
拓展知识:生产成本概念比较宽泛,是指一定时期内,生产企业所投入以固定资产为主要成分的所有费用,包括材料成本、劳动力成本、能源消耗成本、直接制造费用以及间接制造费用等。职工因受伤所产生的医疗费用,不属于生产成本,而应该算作职工薪酬-福利费或者管理费。
2023 01/17 18:27
相关问答
查看更多最新问答
查看更多