工会筹备金是按国家规定，由企业每月按职工薪酬总额的0.5%支付给工会的活动经费，用于工会活动开展及开支。 是的，工会筹备金是根据本月计提的应付职工薪酬缴纳的。一般情况下，用人单位每月应按实际计提的职工本月应付薪酬总额的0.5％作为工会筹备金。针对某些职工应当停发薪酬的，用人单位应当计提支付其本月应付薪酬额的50％作为工会筹备金。 拓展知识：除了由企业每月按职工薪酬总额的0.5%支付工会筹备金外，还有其他几种支付工会筹备金的方式。比如，全国一些地方规定，过渡期调整职工月工资绩效工资和绩效奖励的，可按绩效工资和绩效奖励总金额的0.5％支付给工会筹备金；某些企业还实行“发工资不发红包”的制度，红包可按红包总金额的0.5％支付给工会筹备金。