计提本月工资，通常是按照应发数来计提的，即把本月应发的工资金额全部计提出来，而不管实际是否已发放。这是因为只要本月薪酬发放未超过本月应发金额，即可把本月应发金额全部计提出来，若超过，则只按实发数计提。 拓展知识： 计提本月工资同样是根据企业会计准则计划性编制的。会计准则中，薪酬和奖金支出应采取实际发生原则，但是不能影响公司财务决策者对财务状况的判断，因此，会计记账采取计提方式，在本月支出应发费用，但是允许最终核算时有可能不结转，这种情况就需要将期初计提的费用减掉。