算工资时，按21.75算的正常天数，如果这个月出勤30天，加班天数可以按照出勤加班绩效系数乘以员工基本工资后的比例来算。通常来说，员工每小时的加班工资是按照基本工资的150%来算的，所以具体的加班工资计算方式是：加班小时数×基本工资×（1+0.5）= 加班工资。此外，由于每月正常工作时间限制宽松，因此在月底结算时，加上加班天数所带来的工资收益，会比按21.75算正常天数更高。 拓展知识： 加班绩效系数，有很多公司把它分成三个等级，分别是1.2倍、1.5倍和2倍。当员工完成某项工作超出正常工作时间两小时时，可以按照1.5倍的绩效系数计算加班工资；当超出4小时时，可以按照2倍的绩效系数计算加班工资。