残疾人保障金是一种由政府实施的特殊的社会优待政策，不同的地区和行业有不同的政策和标准。根据《中华人民共和国残疾人权益保障法》的规定，任何一家公司，只要有残疾员工，就有义务为其缴纳残疾人保障金。对于拥有两个残疾员工的小型企业而言，除了政府规定强制缴纳残疾人保障金以外，它还需要为残疾员工提供特殊的工作环境，保障他们的工作权益，同时也应加强残疾员工的教育培训，使其能够在就业市场中竞争。同时，企业还应充分尊重残疾员工的个性，在个性发展过程中提供全面、健全的管理支持，让他们依然能够谱写属于自己的成功故事。 拓展知识：残疾人保障金不仅要求企业缴纳，还包括政府给予残疾人比一般人更大的优惠政策，例如参加各类公共教育机构和国家考试减免考试费用以及上学津贴，补贴就业等政策。