不可以，用工资来发放2000元实习期工资违反了国家有关工资发放的规定。因为实习期既不是正式雇员，也不是派遣工，国家规定必须在社会保险制度下支付不低于最低工资标准的工费。除此以外，还应该支付参与国家职工社会保险的社会保险费。如果公司不购买社保，实习生的工资就不能低于最低工资标准了。另外，实习生在实习期间受到伤害，没有受到社会保险保护，这样公司也会被处以处罚。 在支付工资时，公司应当按照有关法律、法规的规定进行审慎的管理，遵守社会保险制度的要求，确保实习期员工能够得到保障。 拓展知识：社会保险制度是指由政府政策、法律和行政政策组成的社会保险体系，目的是确保有效的社会保障，保障劳动者的合法权益，建立良好的企业环境，推动经济发展和社会稳定。