不可以。这种情况下，请遵守《劳动合同法》和有关法律法规，安全稳妥的发放工资。依据《劳动合同法》第六十二条的规定，雇主应当以货币形式支付劳动报酬，不得以私人借贷发放。因此，不建议由他人代给员工对失信人转给他，这样做会产生法律风险，建议按正常工资发放流程发放。 拓展知识： 除了《劳动合同法》中规定的货币形式支付劳动报酬的规定，《企业社会保险法》和《企业所得税法》也有关于发放工资的相关规定。例如，社会保险金的支付、个人所得税的缴纳等必须依照法律程序办理，不可以以私人借贷方式发放，否则不利于企业的正常经营。