计提工资时的工资表是不不用签字，发放时才签字，这是因为计提工资是一种会计操作，只能由公司有权限的会计等人员才能操作，只要这些人员确认数据正确，就可以在发放时确认正确，正式正式的工资表才需要上级和下级都签字确认，才能结转。 拓展知识：计提工资，是指公司在经过会计核算后，根据相应规定，在当期应发的工资中，把当期应付的工资按照一定比例一次性支付给员工，而其中一部分在当期不实际付款，而是按照一定比例列入下期工资中，称之为计提工资。