社保一般都是当月计提，当月扣的。每个月的社保缴费基数与上月的基数有一定的关系，如果员工当月缴费基数有变动，则需要按照当月最新的社保缴费基数来缴费。而且要注意，社保缴费不仅仅是当月计提也要缴纳，如果当月社保缴费未缴清，下个月按照当月未缴清的社保费用加上下个月的社保缴费基数在一起缴费，这种方式叫作“欠缴”。 另外，社会保险有很多种，不同社会保险的缴费也不一样。比如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。每种社会保险都有其自身的缴费规则，比如养老保险一般由企业和个人各自缴纳，比例分别为企业8%、个人20%。而医疗保险一般也由企业和个人各自缴纳，但比例有差别，比如企业为2%，个人为3%。这就是关于“社保是当月计提，当月扣吗”的详细说明。 关于社会保险，还有一个概念需要提及，那就是强制缴费，一般情况下，企业和个人的社会保险缴费都是强制的，只有符合了相关的要求才能免除缴费。比如对于企业而言，只有达到特定的财务指标，才能暂停或者免除社会保险缴费。对于个人而言，只有在满足特定的条件（比如失业、高龄、疾病、残疾等），才有可能免除部分或者全部的社保缴费。