公司员工签合同的时候试用期一个月,试用期过后又干了一个月,公司在这期间安排了不同岗位不能胜任,公司要辞退需要补偿员工多少工资
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/1.jpg)
84784971 | 提问时间:2023 01/17 14:49
如果公司要辞退员工,根据《中华人民共和国劳动法》,公司应该给员工补偿当月应得的劳动报酬。一般来说,补偿工资应该按照该月应得的劳动报酬计算,如果该月未完成当月工作任务,公司应该按照实际工作情况计算补偿工资,补偿工资不得低于最低工资标准。
2023 01/17 15:04
相关问答
查看更多最新问答
查看更多